花架子太多,你一辈子都不知道那个冷门小知识也没什么,打卡这些能强?那估计还不如静坐,练个八段锦实际点。搞的现在,好像不少人印象记忆就是,关于这个的就是硬打卡,但没什么实际东西。
做做逻辑题,统筹规划,练练未来之光那样的里面游戏,估计都能有点效果,练练大脑对实际处理事务的规划统筹能力可能还有点正向作用。
还要打卡唱歌啊搞这搞那的,偶尔曲目欣赏还差不多,不然真的浪费电和流量,人的时间和精力也分散了。
搞点实际的。
主要人的能力,各方面反应力啊,记忆力啊,等方面上来了,那很自然的各种小事都化解了,自然都强了。
一个车意外冲过来了,人均反应力上升,直接能立马往后撤走。
处理关系的时候,我明白大家都是这样在各种环境下出生,从而成长为各样的人,于是很多理解了,矛盾,对抗的时间与事件减少了些。
用那种精选的文章,或者小故事,附带主流观点,然后你的观点是什么,这样可能还有点作用。
随便举个例子:像是每人一周打卡一个历程。
遇到各种情况,像是那天我遇到一个躺地上
1事不关己高高挂起
2围观不动,迅速远离
3赶快扶起来
4先打120
没有什么对错论,但是要对应的情况把有责任心情况的多鼓励。他们被社会猛压,所以断然,高概率先可能会人情事故的选个3,然后实事求是讲,你可能会被讹之类的,具体法律是什么,什么情况下能扶,损不损伤伤者身体等,怎样救。
当然扩充到处理政务也都可以。
小的地方某村遇到什么案例,村里人天天在村委会闹事啊,你的选择,和妥善选择,还有官方筛选合法做法,不能暴力执法啥的。
社区里的,工作协调关系,高效的理论。
总得来说就是,遇到各种情况,你考虑的点是什么,进行选择,然后最后看到有更丰富的官方筛选决定的选择,还有扩充讨论,精选留言(估计没有,因为他们怕了,于是谨慎的不留下任何东西,只剩赞美,马屁各种。所以可以,你把一种方向正的观念,设置为点赞最多的第一位,他们看到了,潜在培养正向东西,给他们加份力,增加潜在很薄的对正向的信心。)
最该学的就是,规划效率提升,尤其是学学怎样高效开会!
我光听的情况,就是一堆会议,说了很久之后,真正记下的很少,实际效益达不到,废话一堆惹人烦(对领导力认可度下降),也浪费大家时间。
如何高效的传达消息,进行会议。
分个类哪些会议,根据目的与情况,决定开大中小,各形式的会议。
是传达精神要求?组织学习?还是年终工作的总结归纳,来年目标啥的。分享困难集中讨论?等等等等
各种时间啥的安排的好点,有普通时间偏差和突发情况偏差,各个进程时间点等,规划好运用好会节省很多人的时间与精力。
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