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严经理怒不可遏,拍案而起。
“我信任你才把这么重要的工作交给你,你完不成就承认,找什么借口!没有这些信息是你完不成工作的借口吗?为什么不找人要,为什么不查?难道工作交给你,还要把所有东西都准备好?那我自己写不就行了,还要你来干什么?我是领导,是给你安排工作的,不是给你打杂当保姆的!”
好大的领导派头。
朱茯苓听乐了。
“你就是这么当领导的?自己工作完不成,眼看着没时间了,随便丢给一个人做,让别人顶包?”
“谁说我没完成?”
严经理脱口而出,然后就后悔了,恶狠狠瞪朱茯苓,凶得要把她给吃了。
这女人故意的!
朱茯苓就是故意的。
她笑眯眯的,又添了一把火。
“原来严经理早就做完了?拿出来让大家看看?”
这下,所有人的目光都落在严经理身上。
严经理脸色发青。
到这份上,他总不能自打嘴巴,于是慢腾腾的,把他那份方案拿出来。
就薄薄三页纸。
朱茯苓看了一眼,啧啧摇头。
还以为有什么看头,就这?
“赞助运动会,获奖的运动员送运动鞋,在运动会现场摆摊宣传?这些营销手段不是早就用过了吗?严经理之前在大公司的,似乎没学到什么有效的营销方式啊。”
她把方案递给李兴,说:“李经理,你认为严经理作为这一块工作的负责人,拿出这样的方案合格吗?”
李兴脸上火辣辣的。
严经理是他聘请来的,有大厂工作经验,面试的时候自信满满,看着就很厉害,他也没想到,严经理是吹嘘得厉害,真本事却没几两。
一个星期了,拿出这种东西来,他都替严经理害臊。
其他人看了,也纷纷摇头。
鸿运虽然是个新公司,跟很多大厂没法比,但员工个顶个的有实力。
公司很尊重人才,不搞论资历排职位那套,大家能在这儿当上领导,也都是各有各的本事。
既然靠本事吃饭,自然也只对有本事的人服气。
严经理是大厂来的,进来就直接是领导,还以为都有能耐,结果就这?
“这些不是朱老板早就用过的方法吗?只能炒旧饭,没有新东西?”
“堂堂一个经理,一个星期的时间就拿出这种方案,不能服人吧?”
朱茯苓目光一厉,看向李兴,“李经理,经理级别的管理层试用期也有考核指标吧?严经理只能拿出这样的方案,还企图甩锅给新员工,让新员工背锅,这种工作表现能达到指标的要求吗?”
李兴还没说话,严经理先炸了。
“能考核我的只有老板,你一个新员工,刚来第一天,有资格对我指手画脚?”
经理级别的岗位,确实需要老板签字,才能通过试用期转正。
那不巧了吗?
小桃正好送资料进来,一看气氛剑拔弩张的,顿时感觉不太妙。
“咋了这是?还有朱老板,你在那儿干嘛?那儿只有一个小板凳,不是给你坐的,你的位置在主位上。”
“你,你叫她什么?!”
严经理脸都绿了。
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