听到安然这么说,我突然有些迷茫。倒不是,因为我不懂数据分析。是因为我的能力,在我自己这里,没有自信。想着转部门的事情,好像已经成了定局。我还是有些不安的。原本以为现在的部门,是个可以一直生存的地方。而且也觉得是很有价值的。但安然的说法,让我觉得,其实公司都没有必要设立这个部门。
如果把那些小客户瓜分一下,其实也用不着,那么多人的。而且有的事情,在一些强者面前,好像就不是那么困难的事情。我说部门里的人,基本看上去性格都是,那种比较小众一些的。当然我说的这个小众,并不是在骂人。而是想表述,大家不是那种在工作中,很大气很能独挡一面的感觉。都是有重要的事情了,或者是有什么涉猎金额大一些的,都是经理在帮忙处理。或者王经理的人,就会主动要求接管。以前还心胸狭隘到觉得,这是一种抢风头的行为。也是一种不给我们历练机会的做派。但想想就以我们的能力来说,确实是不具备自己处理事情的能力。而且我在部门中,也可以算得上,是一个踏踏实实学习的人。而且经理是比较器重我的,我都是一个这样的存在,何况是别人呢!
想到这里,我不由得神情都有些迟缓了。坐在沙发上,表情呆呆的。怎么?不想调部门啊?其实除了那些从别的公司挖来的前辈,基本上都是从你们部门走出来的。好吧!我心不在焉但的搪塞了一句。还是心里有些不得劲。安然看我情绪有些低落,就没有再继续这个话题。默默的在我身边,陪着我一直坐着。
不过我倒是很清楚,如果想要证明自己。那肯定是得,快一些走出现在的部门的。如果再拖下去,只能是浪费时间和精力。我自认为一直都是,一个不那么情绪化的人。尤其是在情感方面。但最近好像都赶到一起了一样。像是我的生活一下子,按下了快进一样。不论是和安然的情感,还是公司里的客户,还是我的工作。完全是一副,不受控制的状态,在一直推着我往前走去。而且还没有任何,可以商量的余地。有种要么前进,要么出局的既视感。
有时候人真是不能太早的,给自己下定论的。在以前的时候,我可是对自己的性格,以及生活方式和为人处世的态度相当自信的。但现在好像,一切不是我能够游刃有余的。甚至都开始了,另一种我完全没有接触过的生活状态。有些歇斯底里,但是又说不上是一种成熟。可能是以前的生活,还处于生活的稚嫩期吧!至少现在的我,是这么认为的,以前做什么事情,好像并不会掺杂什么情感因素和犹豫不决的态度。现在倒是好,连调个部门都开始了伤春悲秋的心态。
我又转头看了看安然,想问问他是不是也会,有这种不喜欢离别的感觉。但忽然想到,安然曾抱着我,情到深处的和我说,让我不要离开他的话。我把想要问出来的话,又咽了回去。能说出这样的话的一个人,怎么可能没有这样的感觉呢?
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