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洒脱应付同性的嫉妒（第1页）

女人是天生敏感的动物，对于外来事物的变化都有很高的警觉，并且不自觉的在行为和言语中都有对这种变化的诠释。尤其是其他女同事的成功，更会引发女人心中的嫉妒之感。

在职场，女人经常会遇到被其他女同事嫉妒的时候。这个时候，没有必要忧心忡忡，也没有必要和这些女同事一样继续来制造事端，从不同角度来讲，别人的妒忌也能够理解。但不能说明，一定要纵容别人的嫉妒，甚至当这种嫉妒演化成其他形式的威胁时，也不理不睬。

人的嫉妒也能够理解的。单纯地看待同性的嫉妒，很多时候她们的行为也属于“人在职场，身不由己”。在职场，女人要考虑的问题有很多，并且她们要不遗余力地将自己的精装版奉送给其他人。女性要格外注意自己的形象，要注意自己的言谈举止，要注意自己的能力，要注意自己的人气。很多职场隐性的条框束缚着，每个人都不能够超越，也严格限制着别人超越。

简单说来，如果公司里新来了一位女同事，美丽得不可方物。言谈举止又是端庄大方，作为女性的你会和男同事一样伺机搭话、无事献殷勤吗？答案当然是否定的。因为是同性，你就会很清楚地感受到自身的危机感，其他对你有好感的男性会不会因为这个女人的出现而对你丧失了兴趣呢？如果自己长得也很漂亮，会不会因为她的到来打破了你是“第一美女”的地位呢？如果你是不美的，会不会也因为她的到来让你更显得不美呢？

如此类推，你就可以想得到，如果是能力强的女同事，或者是思维敏捷的女同事，抑或是感情顺利、家庭和睦的女同事，或多或少都会影响到自己的思维方式和行为能力，也就会在潜意识里形成了我们都不愿听到的词语——嫉妒。

人们都会把同性之间作为比较，这很符合逻辑习惯。其他女同事的美丽就衬托出了自己的不美，其他女同事的才干就显示出了自己缺乏才干，其他女同事的人气指数高就反映出了自己人气指数低。因为在一个公司所有的女同事当中，最优秀的只有一个，单纯一方面最优秀的也就只有一个。别人的优秀，就间接地影响到自己在公司中的地位、在其他同事心中的形象，也就会影响到自己能否升迁和能否加薪等重要问题。

如此说来，职场女性的嫉妒也有它的合情合理的一面，从这个方面来说，每个女人都应该理解同性的嫉妒，因为你的优秀给他人以威胁感和紧迫感，所以才会有嫉妒。但是这种嫉妒也是有限制的，灵活把握，才能让你在职场中得心应手。

女人感悟：

妒忌，可以说毒药，但是你没有被人妒忌，说明你拥有的还不是很完美，如果你被妒忌了，说明你是个优秀的女人，但是妒忌是毒药，只有应对了妒忌这个问题，女人才能更快乐。只有智慧的女人才懂得如何应对妒忌。

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